Возродить престиж профессии шахтера и отгружать луганский уголь в Турцию: Министр топлива и энергетики ЛНР Денис Ярош дал интервью «Комсомолке»

Полгода назад в республику пришли инвесторы, взявшие шахты и сопутствующие предприятия ЛНР в аренду.

Они устроили на работу более 11 тысяч сотрудников, закупили новое оборудование и заключили договоры с горными техникумами. В преддверии главного профессионального праздника Донбасса – Дня шахтера (он отмечается 25 августа), «Комсомольская правда» поговорила с министром топлива и энергетики ЛНР Денисом Ярошем и узнала, что изменилось в жизни горняков за это время.

- Сколько всего шахт в республике передано инвесторам?
- После подписания договора в январе инвестору промышленной группе «Родина» были переданы три предприятия – шахта Белореченская, фабрика Белореченская и Краснодонское погрузочно-транспортное предприятие. С апреля инвестор начал работать на предприятии, приняв к себе практически всех сотрудников, которые ранее там трудились.
Второй инвестор, торговый дом «Донские угли», подписал один договор аренды в феврале и второй в июне, взяв в управление 10 шахт и 11 производственных предприятий.

- Какой объем инвестиций вложено в предприятия?
- Мы знаем о вложении около 700 млн рублей инвестором «Родина», а в ближайшие три года объем инвестиций будет нарастать. У «Родины» - это более 3 млрд рублей, а «Донские угли» заявляют сумму 47, 5 млрд рублей.
Инвесторы обеспечили работой всех желающих работать. Сегодня это более 11 тысяч сотрудников.

- Какая часть бывших сотрудников предприятий обеспечена рабочими местами после передачи в аренду?
- Очень важно, что инвесторы обеспечили работой всех желающих. Сегодня это более 11 тысяч сотрудников. Отмечу, что есть открытые вакансии, они исчисляются сотнями. Началась работа по приему новых сотрудников.

- На какие внешние рынки экспортируется угольная продукция из ЛНР?
- Наш уголь должен найти своего потребителя – этим активно занимаются инвесторы. «Родина» свою марку «Г» активно поставляет на предприятия энергетики – Зуевскую ТЭС, в соседнюю ДНР. «Донские угли» начинают поставлять уголь в соседние регионы – Крым, Краснодарский край и Ростовскую область. Идут переговоры об отгрузке угля в Турцию.

- Какие изменения произошли за полгода на арендованных шахтах и предприятиях?
- Самое главное – мы сохранили коллективы. Люди поверили и начали трудится. Поначалу поступало много вопросов, были сомнения, были проблемы и сложности. Благодаря усилиям инвесторов эти проблемы, от бытовых до более сложных, решили. Вот в Белореченской восстанавливали новый комбайн на Макеевском заводе, а в Донецке покупали металлопродукцию для шахты. «Донские ушли» также покупают новое оборудование по всей стране и делают все, чтобы сохранить и обеспечить те темпы, которые заявлены в программе. Люди – это то, на чем держится предприятие.

- Насколько возрос уровень средней зарплаты на предприятиях после прихода инвесторов?
- У одного инвестора заработная плата порядка 57 тысяч рублей, у рабочих основных профессий 88 – 100 тысяч рублей. Рост составил 55-65 процентов, также инвестор обеспечивает ритмичность выплат дважды в месяц. Есть план дополнительной мотивации оплаты труда. Сейчас эти программы в разработке, но для сотрудников это значит – больше работаем, больше добываем и больше зарабатываем.

- Оказывается ли социальная поддержка семьям горняков?
- Инвесторы прорабатывают возможность сотрудничества с профсоюзами и возможность приобретения и организации санаторно-курортного лечения шахтеров и их семей.
«Донские угли» решают вопрос о взятии в аренду домов отдыха и лагерей, чтобы устроить отдых для своих сотрудников.

- Что включает договор между инвесторами и горными колледжами республики?
- Наиболее остро сейчас стоит вопрос с привлечением молодых сотрудников. Не секрет, что за последнее время угольная отрасль растеряла некоторую привлекательность и люди искали для себя другие занятия. Инвесторы готовы возродить почет профессии и для этого они заключили соглашения с горными колледжами. Они предоставляют свои базы как для прохождения практики, так и для повышения квалификации. Также есть программа по оплате инвестором повышения квалификации своим сотрудникам, в том числе и без отрыва от производства. Ряд колледжей уже заключили договоры, также обсуждался этот вопрос и в университете имени Даля в Луганске.